博士課程に進学するか？研究者としてのキャリアパス

背景

• アカデミックとして生きることについて、学生からは良く見えないと思います。小槻が知る範囲のことについて、実態・経験を踏まえて共有したいと思います。
• 生々しい、安定性や給与などについても紹介します。
• 研究室メンバーは、もっと知りたいことがあれば、大学で質問してください。
• 年齢については、ストーレートに行けた場合を想定しています (博士進学時24歳)

基本的な考え方

• 博士には、勧められて進学するものではない。自分で決めるもの。
• 先生は、学生に博士進学を勧めるべきではない、という雰囲気が、アカデミック全般にあります。
  • というのも、安定性・収入面では、一般就職に、100% 勝てないからです。
• だから、「自分の意志で決めないと」後悔します。
  • 2005年頃、政府が博士学生を増やそう！とやって、先生が博士進学を勧めました。
  • その結果、大量の職余りがでました。（当時はポスドクが多くなかった）
  • 特に45歳以上の教員は、その時代を見てきたので、学生に進学を勧めるが怖くなっています。
  • 「高学歴ワーキングプア」という言葉でググると、この辺の情報がいろいろ出てきます。

博士課程 = 博士後期課程 (通常3年; 24-27歳)

• 基本的には
  • 学生です。授業料も発生します。
  • 英語の論文を最低１~2本は書けないと、博士は取れません。３年やれば必ず取れるものではありません。
    • ここに関しては、完全に実力主義です。泣いても、無理なものは無理です。
    • ３年で取れずに、５～６年かかる方もいらっしゃいます。
    • 小槻的には、ちゃんと３年で取らせられるか否かは、先生の指導力の問題だと思っています。
      • まだ博士学生を持った経験がないけど、普通に先生が指導すれば、３年で取れるものだと思います。
• 収入面からの待遇
  • Best Path「学術振興会 特別研究員」に採択される
    • 応募: 修士２年の５月頃に応募。
    • 採択されると、博士３年間、下記の補助が出る (DC1)
      • 年間100万円の研究費がつく
      • 月20万円 x 12か月の奨学給付金 (=給与) が付与される
    • 採択されないと
      • 博士１年５月に、また応募する
      • 採択されると、次年度から2年間DC1と同じ待遇が与えられる
    • 採択に関する情報
      • (0) 採択率
        • 概ね、20％程度
        • https://www.jsps.go.jp/j-pd/pd_saiyo.html
      • (1) 主著英語論文があると、ものすごく強い。日本語でも強い。
        • なので、博士進学を考える学生は、修士で論文を書きましょう。
      • (2) 提案書 (=研究計画書) は、頑張って書かないといけない
        • 添削します。小槻の過去の提案書も共有します。
        • また、研究室には、学振DCに採択されている先輩もいます。アドバイスをもらいましょう。
  • Second Path: JSTになにかのプログラムがあるらしい
    • 調査中
  • Third Path: 千葉大学の博士支援プログラム
    • 月17万円。採択率は、おそらく日本人学生だと80%を超える。
      • まだ、始まったばかりなので、あんまり統計情報がない。
      • ただ、周りで落ちたという話は聞いたことがない (as of 2023/03/06)
    • 情報: https://imo.chiba-u.jp/support/innovation/index.html
    • ただし、ずっと続くかは、正直不明。
    • 大学も、政府から予算を取ってきて、この制度を運用しているため。
  • Fourth Path: 千葉大学の先進科学プログラム
    • こちらも奨学金が出ます。修士1年のタイミングで応募。
  • Third Path: 奨学金 + リサーチアシスタントの併用
    • 日本学術振興会の奨学金
      • 月10万円。博士学生はほぼ取れる、のかな。論文を書けば、半額 or 全額免除になる。
        • 小槻の周りでは、取れなかった/免除されなかった、という例は知らない。
    • 大学のリサーチアシスタント制度
      • 月5万円。予算と枠があるため、確定ではない。
  • Optional: 技術補佐員
    • 先生の予算で雇用できる場合があります。
    • 予算の状況によるので、小槻に質問してください。
    • 最近は、博士 or 博士進学予定学生の支援を後押しする制度も多いので、サポートできる場合が多いと思います。

博士取得後のキャリア

一般には、下記の経路をたどります (https://www.mext.go.jp/content/1418048_005.pdf)

• (1) ポストドクター (通称ポスドク ; 任期付き)
  • 先生の外部資金プロジェクト研究の実行部隊
  • 年収: 概ね400-600万円 (継続年数、大学や研究所の機関によって異なります)
  • 特任助教、特任研究員、特定研究員、など、呼称は様々。
  • 特任とは、任期付きの意。
  • 多くの場合、学振PDの給与 (月36万?) を目安に定められている。
• (2) テニュアトラック助教 (任期付き)
  • 大学や研究所でパーマネントを得るための試験期間
  • この期間に論文成果を挙げられるか見られる
  • 成果を挙げると、任期なし助教になる (30~35歳？)
  • 収入は、上のポスドクと同程度？（良く知らない）
• (3) 准教授 (700~850万/yr; 任期なし) 35~45歳くらい。平均40歳？
• (4) 教授 (900万~/yr ; 任期なし) 45~55歳。平均50歳？
• 備考
  • 上の給与は、国立大学のパターン。
    • ネット上に正確な統計はあると思うので、気になる人は自分で調べましょう。
  • 私立大学は、概ね、1.5倍ではないか？
    • その分、私立大学では研究する時間は殆どなくなる。１学年10人とかザラ。
  • 上の年齢は、あくまでも参考指数。分野によっても違うし、人によっても違い過ぎる。
    • 傾向として、理論系の方が、実力主義が徹底されている。
      • 数学や情報では、30歳で准教授、35歳で教授、とかって話もまぁまぁ聞く。
    • 一方、権威がものを言う分野は、年齢の果たす役割が大きい
      • お医者さんが最たる例。45前に教授は、あんまり効かない。
      • 権威がものをいう分野 = 学会でみんながスーツ着てる分野　で概ね合ってる
        • 純粋数学の学会は、Tシャツ＆短パンとかでやってるらしい（出たことないけど）。
• 他の博士取得後パターン
  • (1) 企業に就職・公務員になる
  • (2) 海外の大学/研究機関にポスドクで行く
    • 給与は、国によるとしか言えない

Q＆A

• Q: どのタイミングで安定 (パーマネント職) に付けますか？
  • A: 分からないが、35~40歳くらいだと、やったねって感じ。
  • A: 実力もあるが、時の運もある。人事ばっかりは、誰にも読めない。
• Q: 博士を出てから、普通の一般就職ができますか？
  • A: できると思う。どこにも就職できない、ということはあまり聞かない。
    • もし難しい場合は、博士ではなく、本人のコミュニケーションなどが原因であることが多い
  • A. 多くの学生は、「博士に進学 = アカデミックに残る」という決意をもって博士進学する
    • 正直、待遇や安定性では、一般就職には勝てない。
    • 給与と安定性というリスクを払っても進学するのは、アカデミックに残りたい人がほとんど。
• Q: ポスドクって、なんでこんなに多いんですか？
  • A. 国が方針を変えたため。大体下記の辺りが理由ではないかと思う。
    • (1) 人は危機感がないと働かない説 (性悪説)
      • その昔 (1990くらい？)、直ぐに助教に採用していた時代があった。
      • 助教になると、パタッと仕事をしなくなる教員が大量発生。
      • なので、パーマネントになる前に、しっかり見極める制度が必要と考えた。
    • (2) 政府が選択と集中を進めたから
      • 1990くらいまでは、比較的裾野を広げて、研究予算を大学・研究期間に配布していた (運営費交付金)
        • 運営費交付金 = 安定的な財源
      • しかし政府は、ある程度の競争原理は必要と考えた
        • 運営費交付金 ==> 競争的外部資金 (時限付き)に予算を変えた
      • この競争的外部資金(時限付き)で雇用されるのが、ポスドク
        • 予算が時限付き (多くは3~5年) なので、ポスドクの雇用契約も任期付き
        • パーマネントの助教ポストをなくしている大学も多い。
      • 余談: 安定的な運営費交付金が減ってるので、大学は運営に四苦八苦してる
• Q: ポスドク (任期付き雇用)とは不安定なんですか？
  • A. あまり、そうは思わない。
    • (1) 任期付きであるが、まじめに仕事をしていて、切られることはない
    • (2) ポスドクという仕事が、無くなることはない
      • 業界にもよるが、災害・地球科学・情報にかかわる分野は、慢性的にポスドク不足。
      • いつもどこかで募集されている。
        • 研究者むけの求人サイト。いつも求人いっぱい。
          • https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop
      • なので、職にあぶれるってことは、人間性に問題がなければ聞いたことがない。
      • 逆にあぶれる可能性があるのは、数学と純粋物理
        • もっとも優秀な人が行く分野が、もっとも実学から遠いので、予算が付きにくい
        • なので、天才の墓場、と呼ばれたりもする。
    • (3) ポスドクという身分の捉え方
      • 独立する前の、修業期間とみることもできる。
      • 複数の研究室を渡り歩くことも、ワザが増えるので、研究者としては必ずプラスである。
    • (4) ただし、
      • 行先の先生は選んだ方が良い。ポスドクをちゃんと教育してくれる人もいれば、ただ放置する人もいる。
      • この辺は、最大限相談に乗ります。
• Q: 僕は研究者・博士として生きていけますか？
  • A. 誰にも分からない。他人に答えを求める類のものではない。
    • 最後は、「もっと研究したい」とか「研究が楽しい」とか、そういう思いが根底にあってほしい
    • というのも、研究者の人生は、山あり谷ありである。好き、が原動力にないと、どこかで病む。
    • 絶対やめとけってときは、ちゃんと伝えます。
• Q: 博士進学後、病む人も多いと聞きますが？
  • A. 事実として、多いと思う。いくつか理由があると思われる。
    • (1) 同級生はもう働いてるのに、自分はまだ学生、という焦燥
    • (2) 論文を書けないと操業できない、という危機感
    • (3) 目に飛び込んでいる、うまくいってる (学会でチヤホヤされている) 同級生
  • A. そして、博士課程を中退して、就職する方がそれなりにいるのも、事実です。
    • こちらによると、博士取得後の進路(工学)は (https://www.mext.go.jp/content/1422060_016.pdf)
      • 就職率: 80% 後半
        • 大学などの教員18 %くらい
        • ポスドク・技術者: 75%くらい
      • ということで、職にあぶれる、ということはかなり少なそうです。
• Q: 小槻さんはここまで見えてて進学しましたか？
  • A. 良く知りませんでした。最悪、高知に帰って漁師 or 塾講師になろうと思っていました。
    • 今は安定してますが、非正規雇用のポスドクのときから、進学を後悔したことはあんまりないです。
      • 心が折れそうになったことも、あるっちゃあります。２～３回、転職は考えました。
      • ただそれは、研究者だからではなく、どこに就職しても起こったことだと思います。
• Q: 人生もう一回やり直せるなら、博士進学しますか？
  • A. 分からない。これは研究者が嫌だからという意味ではなく、単純に他の職種にも就いてみたかったから。
• Q: パーマネント取得に大事な要素は何ですか？
  • A. 助教~准教授くらいまでは、実力です。
    • 論文数と外部資金獲得です
    • もちろん、人柄も見られます。１人採用するときには、その周りの人にかなりその人物像を聞きこみます。敵を作らないのは、大事です。（会社と一緒）
  • A. 准教授~教授は、実力というより、時の運です。
    • 准教授・教授の人事は、「その組織が、これから何を推していくか？」の意識の表れです。時代によって、大事な研究も変わります。
    • なので、こればっかりは、時の運です。とはいえ、ちゃんと仕事をしていれば、どこかで誰かは、必ず見ています。